Qualité de vie au travail et risques psycho-sociaux dans les SAP

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET RISQUES PSYCHO-SOCIAUX DANS LES SAP

(Services à la Personne)

99.1%

(12 votes)

Objectifs pédagogiques

Mis à jour le 24/05/2024

Gérer le stress et améliorer la santé mentale et physique : Stratégies pour une meilleure gestion du stress et prévention des troubles musculo-squelettiques.
Renforcer la cohésion d’équipe et le climat de travail : Techniques de relaxation, hypnose, et ateliers pratiques pour améliorer la communication interne et renforcer les liens.
Assurer la conformité réglementaire et réduire les risques : Connaissance des réglementations et prévention des RPS pour sécuriser l’environnement de travail.
Améliorer la qualité des services aux bénéficiaires : Meilleures pratiques en gestes et postures et gestion du stress pour une prise en charge attentive et patiente.
Réduire les risques de maltraitance : Sensibilisation et outils pour gérer les situations difficiles et assurer un environnement sûr.
Renforcer la confiance et la satisfaction des bénéficiaires : Formation continue du personnel pour démontrer l’engagement envers l’excellence et la qualité des soins.

Informations

2 à 8 personnes

6 jours / 42h

8h00 à 12h00 / 14h00 à 17h30

Joel Hoerr

Intra : à partir de 1500 € la journée
Cout global : 9 000 € HT
Inter : 1125 € HT / pers

Vous souhaitez plus d’informations sur cette formation ?

Informations

2 à 8 personnes

6 jours / 42h

8h00 à 12h00 / 14h00 à 17h30

Joel Hoerr

Intra : à partir de 1500 € la journée
Cout global : 9 000 € HT
Inter : 1125 € HT / pers

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Public concerné

Aides à domicile : Personnels fournissant un soutien quotidien aux individus chez eux, incluant les soins aux personnes âgées, aux personnes handicapées, ou l’assistance dans les tâches ménagères.
Auxiliaires de vie sociale : Professionnels accompagnant les personnes en difficulté pour les aider dans les gestes de la vie quotidienne.
Personnels soignants : Infirmiers(ères), aides-soignant(e)s travaillant à domicile, apportant des soins médicaux et du soutien aux patients.
Éducateurs(trices) spécialisé(e)s : Personnels travaillant avec des enfants, adolescents ou adultes ayant des besoins spécifiques (handicap, troubles du comportement, etc.).
Coordinateurs(trices) et gestionnaires de cas : Professionnels organisant les services à la personne et assurant le suivi des cas individuels.

Personnels d’encadrement : Responsables d’équipes ou de services au sein d’organisations de services à la personne, incluant les managers et les superviseurs.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap sous condition d’étude et d’acceptation de votre dossier par nos services experts.

Programme de la formation

Module 1: Qualité de Vie au Travail (QVT) – 3 jours

Module 2: Gestion des Risques Psycho-Sociaux (RPS) – 3 jours

Les solutions de financement

Nous travaillons avec les OPCO (opérateurs de compétences) depuis de nombreuses années. La loi « avenir professionnel » permet aux personnes en formation et à leurs entreprises de bénéficier de plusieurs dispositifs de financement accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’informations, notre équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.