CEDER UNE ENTREPRISE

Passer du mode Dirigeant à celui de Mentor

  • INTRA : dans vos locaux ou à distance
  • Les démarrages ou les fins de périodes de formation interviennent indifféremment au long de l'année civile et sans dates prédéterminées à l'avance
  • Ouvert à tout public (personnes en situation de handicap - nous contacter)
  • Taux de satisfaction :
99%

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Objectifs pédagogiques

Mis à jour le 12/07/2022

  • Comprendre les enjeux et les impacts de la cession d’une entreprise ainsi que les transitions du statut de dirigeant à celui de mentor.
  • Préparer efficacement la cession de leur entreprise en élaborant un plan de transition structuré.
  • Identifier les compétences clés à transmettre aux repreneurs et mettre en place des processus de sélection appropriés.
  • Participer à des ateliers thématiques axés sur l’entreprise cédée, en se concentrant sur la transmission des valeurs, la gestion des relations, la préservation de la clientèle et des partenariats, ainsi que la gestion des risques et des opportunités pendant la transition.
  • Acquérir les compétences de mentor nécessaires pour accompagner les nouveaux dirigeants, en développant des compétences relationnelles et de coaching, ainsi qu’en fournissant un soutien et des conseils pour favoriser leur réussite.

Informations

  • Participants
  • Durée
  • Plage horaires
  • Intervenants
  • Prix

2 à 8 personnes

4 jours / 28h

8h00 à 12h00 / 14h00 à 17h30

Hervé Lambert

Régine Fischer

Yves Lajat

Intra : à partir de 1500 € la journée
Cout global : 6000 € HT
Inter : 750 € HT / pers

Vous souhaitez plus d’informations sur cette formation ?

Contactez-nous

Informations

  • Participants
  • Durée
  • Plage horaires
  • Intervenants
  • Prix

2 à 8 personnes

4 jours / 28h

8h00 à 12h00 / 14h00 à 17h30

Hervé Lambert

Régine Fischer

Yves Lajat

Intra : à partir de 1500 € la journée
Cout global : 6000 € HT
Inter : 750 € HT / pers

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Public concerné

  • Les propriétaires d’entreprises qui envisagent de céder leur entreprise et de se positionner en tant que mentors pour les nouveaux dirigeants.
  • Les dirigeants d’entreprises familiales qui cherchent à préparer la transition générationnelle et à assurer une continuité réussie de l’entreprise.
  • Les entrepreneurs et les cadres supérieurs qui souhaitent acquérir les compétences nécessaires pour mener à bien la cession de leur entreprise et faciliter la transition.
  • Les professionnels des domaines du conseil en entreprise, de la gestion du changement et de la succession d’entreprise, qui souhaitent développer leurs connaissances et compétences pour accompagner les propriétaires d’entreprises dans ce processus spécifique.
  • Accessibilité possible aux personnes en situation de handicap sous condition d’étude et d’acceptation de votre dossier par nos services experts

Programme de la formation

Jour 1: Comprendre les enjeux de la cession d’une entreprise

Jour 2: Préparation à la cession et planification de la transition

Jour 3: Ateliers thématiques sur l’entreprise cédée

Jour 4: Accompagnement en tant que mentor

Les solutions de financement

Nous travaillons avec les OPCO (opérateurs de compétences) depuis de nombreuses années. La loi « avenir professionnel » permet aux personnes en formation et à leurs entreprises de bénéficier de plusieurs dispositifs de financement accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’informations, notre équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.