Management et performance : bâtir l'excellence ensemble

MANAGEMENT ET PERFORMANCE : BÂTIR L’EXCELLENCE ENSEMBLE

Objectifs pédagogiques

Mis à jour le 23:05/2024

Maîtriser les principes fondamentaux du management.
Développer des compétences en gestion des ressources humaines adaptées aux nouvelles générations.
Renforcer les capacités de communication et d’empathie.
Cultiver la résilience et la flexibilité dans un environnement de travail en évolution.
Appliquer des stratégies de leadership innovantes et humaines.
Optimiser la performance et la productivité des équipes.
Favoriser la profitabilité à travers une gestion efficace et humaine.
Assurer la pérennité de l’entreprise par une vision stratégique adaptée.
Intégrer une dimension humaine dans les pratiques de management.
Adapter le style de management aux attentes des collaborateurs actuels.

Informations

2 à 8 personnes

15 jours / 105h

8h00 à 12h00 / 14h00 à 17h30

Intra : à partir de 1500 € la journée
Cout global : 22 500 € HT
Inter : 2815 € HT / pers

Vous souhaitez plus d’informations sur cette formation ?

Informations

2 à 8 personnes

15 jours / 105h

8h00 à 12h00 / 14h00 à 17h30

Intra : à partir de 1500 € la journée
Cout global : 22 500 € HT
Inter : 2815 € HT / pers

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Public concerné

Dirigeants d’entreprises et chefs d’entreprise, spécifiquement dans des secteurs techniques comme la commercialisation et l’installation d’ascenseurs et de monte-charge professionnels.
Managers et cadres supérieurs cherchant à renforcer leurs compétences en leadership adaptatif et en gestion humaine.
Responsables d’équipes qui souhaitent développer une approche de management plus empathique et efficace face aux nouvelles générations de collaborateurs.
Entrepreneurs désireux d’implémenter des stratégies de management modernes pour accroître la performance, la profitabilité et la pérennité de leur entreprise.
Professionnels en transition vers des rôles de management ou de leadership cherchant à acquérir une solide fondation en gestion d’équipe et en leadership éthique.
Accessibilité possible aux personnes en situation de handicap sous condition d’étude et d’acceptation de votre dossier par nos services experts.

Programme de la formation

Jour 1: Introduction aux Ressources Humaines et au Management

Jour 2: Création d’un Environnement de Performance

Jour 3: Développer les KPI et Instaurer des OKR

Jour 4: Décliner les Objectifs Généraux en Objectifs Individuels

Jour 5: Augmenter l’Autonomie des Collaborateurs

Jour 6: Libérer du Temps pour le Dirigeant

Jour 7: Améliorer la Communication dans l’Entreprise

Jour 8: Gérer l’Information Stratégique

Jour 9: Valoriser la Marque Employeur

Jour 10: Développer un Mindset Collectif

Jour 11: Stratégies de Croissance et d’Innovation

Jour 12: Leadership et Influence

Jour 13: Gestion de Crise et Prise de Décision

Jour 14: Développement Personnel et Professionnel

Jour 15: Synthèse et Plan d’Action

Les solutions de financement

Nous travaillons avec les OPCO (opérateurs de compétences) depuis de nombreuses années. La loi « avenir professionnel » permet aux personnes en formation et à leurs entreprises de bénéficier de plusieurs dispositifs de financement accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’informations, notre équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.